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鸡西二热公司“实到当头”做好职称申报培训

 

本网讯  克日,按照集团公司职称评定事情摆设,鸡西二热公司举行了职称申报培训班,有序促进年度职称认定与评审申报事情,确保申报质量,进一步提拔员工职称评审经由过程率,夯实企业技术人才储蓄。

2019年职称申报接纳新上线的网络版评审体系,对初度申报职员填报有必然的难度。为了使申报职员少走弯路,提高申报服从,针对职称申报新形势,公司积极主动,经由过程展开集合专项培训,把事情做在前面,真正做到服务员工,提拔事情质量。本次培训班次要包罗两个方面的内容:一是片面梳理和归纳集团公司职称评定现行政策尺度及划定,重点对有关政策在集团公司评定检查中的尺度停止阐明和注释,确保重点内容听得懂、施行到位;二是对申报材料的收拾整顿及档案的制作方法停止培训,总结分享经历,解说申报材料的收拾整顿办法和采分点的掌握,并对网络版职称申报体系的利用停止了操纵演示,确保实效性。另外,针对事情缘故原由,没有参与培训的员工,公司停止了课后教导,确保每位有申报需求的员工都能理解相干常识。

本次培训站在员工角度,把员工需求放在心上,经由过程充实答疑解惑,提高了职称申报职员的申报程度,为公司职称申报事情的进一步展开,及企业技术创新力气培育奠基了优良的根底。(胡伟堃)

 
 
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